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Lista de Verificação da Entrevista de Emprego

1. Preparação Pré-Entrevista

Pesquise a empresa para entender sua missão, produtos e/ou serviços.
Entenda a descrição do trabalho e esteja preparado para responder a perguntas sobre por que você é o melhor candidato para o trabalho.
Leia notícias ou desenvolvimentos recentes sobre a empresa.

2. Documentos

Certifique-se de que seu currículo esteja atualizado e adaptado à descrição do trabalho.
Tenha seu currículo, carta de apresentação e quaisquer outros documentos relevantes prontos para compartilhar eletronicamente.
Mantenha de 5 a 10 cópias impressas de seu currículo e anotações por perto.

3. Prepare-se para Perguntas Comuns da Entrevista

4. Prática

Pratique responder a frequentes perguntas de entrevista e prepare respostas breves e confiáveis. Além disso, prepare-se para responder perguntas comportamentais sobre suas experiências anteriores e como você lidou com várias situações.
Use a abordagem STAR (situação, tarefa, ação, resultado) para enquadrar suas respostas a perguntas comportamentais. Essa estratégia permite que você apresente exemplos claros de seus talentos e realizações.
Pratique entrevistas com um amigo, membro da família ou mentor na posição de entrevistador. Isso prepara você para situações reais de entrevista e permite que você pratique responder a perguntas comuns de entrevista.

5. Vista-se de Maneira Profissional

Use roupas profissionais apropriadas para uma entrevista cara a cara. Isso mostra ao entrevistador que você tem seriedade, preparação e respeito.
Tenha um estilo de cabelo limpo e arrumado.
Certifique-se de que suas roupas estejam limpas, passadas e bem ajustadas.

6. Dia da Entrevista

7. Durante a entrevista

Mantenha uma boa postura e sorria naturalmente.
Responda às perguntas de forma honesta e rápida.
Concentre suas respostas em suas habilidades, experiências e realizações relevantes para o cargo.
Forneça exemplos do que você fez em situações anteriores no trabalho e como isso resultou em ótimos resultados.
Lembre-se sempre de fazer perguntas quando tiver a oportunidade. Aqui estão alguns exemplos de perguntas que você pode fazer:
- Você poderia explicar a dinâmica da equipe?
- Quando devo esperar feedback?
- O que os novos funcionários normalmente acham surpreendente após começar?
- Como a empresa mudou desde que você ingressou nela?
- Você poderia compartilhar um exemplo em que os valores centrais da empresa influenciaram diretamente uma decisão de negócios?

8. Acompanhamento

Após a entrevista, envie um e-mail de agradecimento a cada um de seus entrevistadores dentro de 24 horas.
Em seu e-mail de agradecimento, mencione as principais coisas discutidas e reforce seu interesse no cargo.
Reflita sobre a entrevista e identifique quaisquer áreas para melhoria.

Para uma entrevista virtual, siga todas as dicas acima, além do seguinte:

1. Configuração de Tecnologia

Baixe e teste a plataforma de entrevista (por exemplo, Zoom, Microsoft Teams, Skype).
Familiarize-se com recursos básicos, como ativar/desativar o som, ligar/desligar a câmera, compartilhamento de tela, etc.
Teste a velocidade da sua internet para ter certeza de que é boa o suficiente para a entrevista.
Tenha um plano de backup se a velocidade da sua internet não for boa o suficiente.
Teste seu computador/laptop e sua câmera.
Certifique-se de que seu computador esteja carregado e conectado.
Certifique-se de que o microfone e os alto-falantes funcionem corretamente.
Feche todos os programas e guias do navegador em seu computador que você não precisará.
Silencie seu telefone e notificações.
Posicione sua câmera ao nível dos olhos, para uma aparência natural.

2. Preparação do ambiente

Escolha uma sala tranquila e bem iluminada para a entrevista.
Reduza as distrações e o ruído de fundo.
Fale às outras pessoas em sua casa sobre a entrevista, para que elas não interrompam.
Tenha um plano de fundo limpo e neutro ou use um plano de fundo virtual, se apropriado.
Sente-se ereto.
Não se sente na cama ao fazer a entrevista.

3. Prática

Pratique entrevistas usando uma webcam, para que você possa se ver.
Pratique manter contato visual com a câmera e falar com clareza.
Pratique entrevistas com amigos, familiares ou conselheiros de carreira, para obter feedback sobre seu desempenho e identificar áreas de melhoria.

4. Durante a entrevista

Junte-se à plataforma de entrevistas cinco minutos antes do horário agendado.
Mantenha uma boa postura e sorria naturalmente.
Mantenha o foco visual na câmera.
Esteja preparado para compartilhar sua tela para apresentações ou revisões de portfólio.