Entrevistas informativas ajudam na escolha de um certificado ou diploma
Uma entrevista informativa é parecida com isso. É uma entrevista rápida e informal com um(a) profissional para ajudar você a reunir informações sobre carreiras em potencial que sejam do seu interesse. Ela pode ajudar você a tomar decisões mais conscientes sobre qual certificado escolher, à medida que identifica as competências que deseja desenvolver.
O Presidente Russell M. Nelson disse: “Boa inspiração baseia-se em boa informação.”1. Encontre Alguém para Entrevistar
Não se deixe intimidar por esta etapa! Pode parecer assustador se expor, mas você descobrirá que há muitas pessoas ao seu redor dispostas a ajudar. A chave é entrar em contato com outras pessoas e acessar o poder de sua rede de contatos.
Ideias para Encontrar Pessoas:
- Converse com familiares e amigos sobre seus interesses profissionais e veja se conhecem alguém com uma trajetória semelhante com quem você possa conversar.
2 - Use o LinkedIn ou plataformas semelhantes para encontrar conexões em comum, pessoas com uma trajetória profissional semelhante à que você deseja seguir ou com experiências interessantes. Não há problema em entrar em contato, de forma profissional, com pessoas que você ainda não conhece.
- Busque de acordo com seus interesses. É mais fácil encontrar e conversar com alguém quando ambos são apaixonados pelo mesmo assunto.
2. Inicie o Contato
Envie uma mensagem para a pessoa que deseja entrevistar por e-mail, LinkedIn ou plataforma semelhante. Seja breve, claro e específico sobre suas intenções. Se não receber uma resposta, não desista. Envie uma mensagem de acompanhamento cordial.
EXEMPLO
Prezada Michelle,
Meu nome é Joseph e sou engenheiro de computação atualmente buscando ampliar minha formação. Estou pensando em cursar um certificado ou diploma em administração de empresas. Depois de conversar com minha supervisora, Ruth Clarke, ela recomendou que eu falasse com você. Tenho curiosidade sobre como você conseguiu unir seu amor pela tecnologia a um negócio produtivo e significativo. Gostaria muito de aprender mais sobre seu trabalho e quais competências você mais utilizou ao construir seu negócio.
Quero respeitar seu tempo. Você estaria disponível para uma entrevista informativa na quarta-feira às 13h ou na quinta-feira às 15h? Por favor, me avise se puder se reunir em um desses horários ou se há outro momento melhor para você.
Agradeço pelo seu tempo,
José Kiribati
3. Esteja Preparado
Nada transmite mais credibilidade do que estar bem preparado. Aprenda o que puder sobre a pessoa, sua profissão e seu setor. Além disso, prepare perguntas para fazer durante a entrevista e considere enviá-las com antecedência, para que a pessoa tenha tempo de se preparar. Isso ajudará você a conduzir a conversa e respeitar o tempo dela. Aqui estão algumas
Fazer boas perguntas leva a boas informações.
4. Durante a Entrevista
Durante a entrevista, demonstre interesse e curiosidade sobre o que a pessoa tem a dizer. Faça perguntas complementares e esteja engajado. Compartilhe um pouco sobre você, mas concentre a conversa principalmente nela. Por fim, seja respeitoso, gentil e atencioso com o tempo da pessoa. Mesmo sendo apenas uma entrevista informativa, ela pode abrir portas para outras oportunidades no futuro.
5. Construa uma Conexão
Use a entrevista como uma oportunidade de criar conexões significativas. Ao final, pergunte se a pessoa recomenda outras com quem você possa conversar. Elas podem direcioná-lo a outras pessoas que também podem ajudar. Após a entrevista, não se esqueça de enviar uma nota de agradecimento, demonstrando gratidão pelo tempo e pelas experiências compartilhadas.
O que você perguntaria em uma entrevista informativa? Compartilhe abaixo!
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