Aprenda a transformar experiências em habilidades que podem levar ao seu emprego dos Sonhos
Você pode estar olhando para uma lacuna em seu currículo e pensando: “Não tenho nada para colocar aqui” — mas provavelmente isso não é verdade.
Servir em uma missão, criar filhos ou fazer trabalho voluntário em sua comunidade podem não ser cargos profissionais, mas essas experiências ensinaram a você habilidades valiosas que os empregadores procuram. Você não está sem experiência; você simplesmente precisa traduzi-la para uma linguagem que os empregadores possam valorizar.
Portanto, embora a experiência profissional seja uma das melhores maneiras de aumentar sua empregabilidade, aqui estão algumas dicas para ajudá-lo(a) a se apresentar aos empregadores quando você está começando uma carreira ou retornando ao mercado de trabalho após algum tempo afastado(a).
1. Comece listando experiências, não empregos
Ore e peça a Deus que o ajude a se lembrar de experiências marcantes de sua vida. Então, comece a fazer uma lista de ideias!
Não se preocupe em usar a linguagem de currículo ainda. O primeiro passo geralmente é registrar suas ideias. Talvez você tenha ensinado seus filhos em casa, administrado um orçamento, treinado uma equipe esportiva ou participado de disciplinas e reuniões da BYU-Pathway Worldwide.
2. Concentre-se em habilidades, não em cargos
Você pode agora pegar essas experiências e extrair as habilidades que aprendeu com elas. Os empregadores geralmente se importam com as habilidades que você desenvolveu, não apenas com o emprego de onde elas vieram. Fazer a si mesmo estas três perguntas pode ajudá-lo(a) a identificar essas habilidades. Veja um exemplo usando a administração de um orçamento. Procure as palavras de ação/habilidades em suas respostas.
Que habilidades usei?
Eu organizei nossas despesas e economias em uma planilha do Excel, calculei os saldos usando fórmulas, resolvi problemas quando surgiram despesas inesperadas e priorizei estrategicamente o que gastar e o que economizar.
O que aprendi?
Aprendi a me comunicar de maneira eficaz com os responsáveis pelas contribuições para o orçamento sobre mudanças e ideias e a prestar atenção a cada detalhe, como onde o dinheiro está sendo gasto.
Quais resultados foram obtidos com meus esforços?
Fiquei abaixo do orçamento e consegui alocar o valor exato de que cada comitê precisava para cumprir suas responsabilidades.
Ao identificar suas habilidades, você provavelmente encontrará uma combinação de habilidades técnicas e interpessoais.
3. Quantifique o que puder
É importante então pegar essas experiências e habilidades e quantificá-las. Os números ajudarão os empregadores a entender a dimensão do que você realizou.
Concentre-se nas experiências que mais se relacionam com o emprego que deseja. Um bom ponto de partida é a descrição do emprego, que geralmente contém palavras-chave que os empregadores procuram e que você pode usar em seu currículo!
Veja seu valor
Esse processo não se trata apenas de melhorar seu currículo — trata-se também de reconhecer seu próprio crescimento e potencial.
Suas experiências de vida únicas são significativas, e Deus prometeu que “todas essas coisas te darão experiência e serão para o teu bem.”Explore os Serviços de Carreira da BYU-Pathway para encontrar recursos que o ajudarão a criar um currículo, identificar seus pontos fortes e se preparar para sua próxima oportunidade de carreira.